Rozbory mzdového vývoje
Je odměna, kterou poskytuji zaměstnanci, adekvátní odvedené práci? Kolik za stejnou práci platí konkurence a kolik platím já? Jsou odměny přiměřené výkonnosti firmy? Mají mí zaměstnanci pocit, že jsou odměňováni spravedlivě? Jsou motivováni k tomu, aby při práci odváděli maximální výkony? K tomu, aby bylo možné o těchto otázkách vést kvalitní diskuzi, je potřebné mít kvalitně zpracovaný rozbor mzdového vývoje a naučit se správně interpretovat jeho výsledky. Jedině tak lze pro další období stanovit správnou strategii pro plnění stanovených cílů. To je smyslem tohoto dvojdenního semináře.